在“五一”國際勞動節(jié)即將到來之際，我市一批先進個人和集體分別榮獲全國、全省五一勞動獎章、工人先鋒號、全省五一勞動獎狀等榮譽稱號。他們在不同的工作崗位上，用實際行動鑄就了愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻的偉大勞模精神，譜寫了一篇篇動人樂章。
為進一步展示勞動者風采，弘揚勞模精神，切實營造全社會爭當先進的良好氛圍，從今日起，本報推出“勞動者風采”欄目，報道我市先進個人和集體的事跡，動員全市廣大干部職工增強使命感和責任感，以勞模為榜樣，為推動揭陽加快發(fā)展建功立業(yè)，再創(chuàng)佳績。敬請讀者垂注。
□記者 許佳曼
廣東深展實業(yè)有限公司長期以來堅持自主研發(fā)創(chuàng)新，重視人才培養(yǎng)，通過加強產學研合作，引進科技創(chuàng)新團隊，培養(yǎng)了一大批創(chuàng)新型人才，取得了豐碩的創(chuàng)新成果，經營發(fā)展不斷上新臺階，榮譽嘉獎捷報頻傳。今年，該公司榮獲“廣東省五一勞動獎狀”，成為我市僅有的兩家獲此殊榮的企業(yè)之一。
創(chuàng)新驅動立潮頭
招才引智顯成效
廣東深展實業(yè)有限公司創(chuàng)建于1997年，是國家高新技術企業(yè)和廣東省創(chuàng)新型企業(yè)，專注于真空鍍膜涂料的研發(fā)和生產。依靠雄厚的技術力量，該公司相繼推出了亞光漆、亞光色油、仿皮漆、皺紋漆等專用涂料，現已發(fā)展成為國內真空鍍膜行業(yè)配套涂料制造的龍頭企業(yè)，在業(yè)界享有盛譽。
之所以能夠做到這一切，該公司副總經理黃劍彬深有感觸地說，這要歸功于公司長期以來堅持走科技創(chuàng)新之路，堅持自主研發(fā)和自主創(chuàng)新，以核心技術促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，以高新技術產品服務社會需求，提高市場競爭力。他說，“自主”并不意味著“獨立作戰(zhàn)”，而是采取集合式的方式，廣泛開展產學研合作，借助國內諸多科技精英的智慧，壯大公司科研實力。
畢業(yè)于河南師范大學化工專業(yè)的深展總工程師王兆勤，是我國第一批享受國家特殊津貼的高尖技術人員。 1996年之前，我國塑料真空鍍膜油技術研究尚無成功先例，技術難度大，多數專家放棄了該項目的研究。當時，王兆勤已在國家化工研究院研究鍍膜油兩年多，在面臨許多技術難關而無從下手時，廣東深展實業(yè)有限公司董事長黃鴻宏專程趕赴天津拜訪了王兆勤，招賢納才的誠意深深地感動了她。退休后的王兆勤“背井離鄉(xiāng)”，從大都市天津來到了揭陽。在王兆勤主持下，深展的技術開發(fā)研究室不斷攻堅克難，取得一項項科技成果：繼2007年自主研發(fā)獲得國家發(fā)明專利權，并獲廣東省專利優(yōu)秀獎，同時榮獲省優(yōu)秀新產品三等獎和科技進步三等獎的項目——SZ-97真空鍍膜涂料之后，2008年，“金屬用水性真空鍍膜涂料的產業(yè)化及應用技術”項目在粵港關鍵突破項目招標工作中一舉中標，產品經中國石油和化學工業(yè)協(xié)會鑒定表明，性能達到同類溶劑型涂料性能指標，填補了國內空白，處于國際領先水平。該產品榮獲中國石油和化學工業(yè)聯合會“科技進步二等獎”。
去年，廣東深展實業(yè)有限公司院士工作站成立，成功引進著名高分子材料帶頭人、中國工程院院士、大連理工大學教授蹇錫高，雙方在高分子材料、真空鍍膜涂料等領域開展產學研合作?！霸菏抗ぷ髡窘⒑螅揪推炔患按嘏沙鰞膳夹g人員先后到大連、廣州參加相關學術論壇，不斷提高技術人員專業(yè)水平，以更好地對接院士團隊?！秉S劍彬說。
以人為本促發(fā)展
同心合力鑄品牌
任何一家企業(yè)的發(fā)展都離不開員工。在堅持自主創(chuàng)新、自主研發(fā)的同時，深展堅持以人為本，營造昂揚向上、關愛員工的和諧氛圍，不斷將公司企業(yè)價值內化到員工的工作理念中，滲透到其日常生活及工作中。
該公司工會主席詹光輝介紹，董事長黃鴻宏十分注重員工的發(fā)展，視員工為企業(yè)發(fā)展之本，想方設法為員工創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境，讓員工在企業(yè)發(fā)展的過程中不斷得到利益、得到實惠，同時注重對員工精神文化的提升，為員工的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造空間，讓員工真切感受到公司的溫暖和諧。
該公司先后為員工投資興建了卡拉OK室、圖書閱覽室、臺球室、乒乓球室、籃球場、羽毛球場、多功能廳等活動場所，每年還撥出一定的款項作為組織員工外出參觀學習和旅游觀光的專項費用，給員工交流思想、更新知識、擴大視野、增強體質、增進友誼創(chuàng)造機會，同時，公司還認真實施“送溫暖”工程，對有困難、患病住院的員工給予補助和護理照顧等。
在發(fā)展的過程中，該公司主動承擔社會責任，熱衷公益事業(yè)，積極回報社會，多年來累計捐資3000多萬元，為當地教育、醫(yī)療、文化、治安、社會福利等事業(yè)作出了應有的貢獻，受到當地政府和群眾的廣泛好評。
以人為本的理念、融洽的勞動關系和良好的企業(yè)文化氛圍，使員工與企業(yè)的利益、責任、命運緊緊聯系在一起。深展對員工的關愛，讓每一名員工自覺投入到公司的建設中去。實驗員張永濤說，公司給職工最大的福利就是自身水平的提升，公司十分重視產品研發(fā)與創(chuàng)新，不僅敢于高薪招聘高端技術人才，而且敢于購置高端設備，讓他們有機會在這里展示自己的技能水平，和其他人交流切磋，共同進步。
原文刊于2016年4月29日《揭陽日報》第一版
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? ? ? ? 據了解，榕城區(qū)深入貫徹落實市委、市政府戰(zhàn)略部署，大力實施創(chuàng)新驅動，先后與省中小企業(yè)局開展共建民營企業(yè)自主創(chuàng)新能力提升工程基地戰(zhàn)略合作，成立廣東民營企業(yè)家培訓學院揭商分院，與國內外知名院校、科研院所攀親結對，產學研合作不斷深化，科技創(chuàng)新成為榕城適應經濟新常態(tài)、推動產業(yè)轉型升級的重要引擎。
? ? ? ? 廣東深展實業(yè)有限公司院士工作站的正式成立，標志著榕城在落實市委、市政府創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略方面又邁出堅實的步伐。這是榕城區(qū)首個院士工作站，也是全市6個院士工作站之一。該院士工作站由深展公司和大連理工大學蹇錫高院士團隊聯合建立，將在高分子材料、真空鍍膜涂料等領域開展產學研合作。通過雙方緊密的合作，將實現企業(yè)與科研院校更高層次、更高領域的對接，對榕城區(qū)的高層人才培育、科技合作交流有著重大意義。
? ? ? ? 蹇錫高院士是全國著名高分子材料帶頭人，長期從事高分子材料合成、改性及其加工應用研究，多次榮獲國內國際科研獎項，科研成果豐碩。他表示，院士工作站的成立是緣于雙方在高分子材料領域都有很強勁的實力，希望通過產學研合作，幫助企業(yè)在真空鍍膜涂料等領域做得更大更強。
? ? ? ? 榕城區(qū)有關負責人表示，將以最高的效率、最好的環(huán)境和最優(yōu)的服務，積極為院士工作站開展工作創(chuàng)造良好條件。希望更多的專家學者多到榕城考察指導，與企業(yè)開展對接合作，不斷拓寬合作領域和范圍，實現全面互惠雙贏。
? ? ? ? 副市長曾瑞如參加活動并為院士工作站揭牌。
摘自2015年8月25日《揭陽日報》第二版
]]>? ? ? ? 眾人口中的“少蘭姐”，就是剛剛榮獲2015年廣東省勞動模范稱號的林少蘭。榕城梅云赤水社區(qū)，幾個正邊做手工邊閑聊的阿姆，從記者口中聽到林少蘭獲得省勞動模范稱號，無不對“少蘭姐”交口稱贊。
? ? ? ? 林少蘭，現任廣東深展實業(yè)有限公司綜合車間主任。生于1962年的林少蘭，早年也曾到改革之初的深圳“闖過天下”。1997年，她開始進入深展公司工作，憑著過強的工作能力和一份超強的責任心，林少蘭很快在工作中得到了領導和同事們的首肯。
? ? ? ? 林少蘭自身工作能力強，任綜合車間主任之后，各種事務都親自把關處理，將車間生產秩序“維護”得井井有條。林少蘭十分注重對環(huán)境的保護建設，時刻要求工人在生產過程中，要以環(huán)保為第一要旨，嚴格執(zhí)行環(huán)保標準。在公司的綠化帶，林少蘭組織工人種植了各種各樣的花草樹木，既改善了小場地的環(huán)境衛(wèi)生，又大大美化的整個廠區(qū)，使員工們在一個“花園式”企業(yè)里工作。
? ? ? ? 而她“大姐式”的管理方式，更是在公司的持續(xù)發(fā)展中起到了至關重要的作用。作為車間大部分工人的“大姐”，林少蘭不僅自身工作能力強，生性樂觀積極而又隨和友善的她，還自覺不自覺“創(chuàng)造”一套獨特的“柔性”管理模式：寬嚴相濟，人性當先。既充分調動了員工的積極性，又巧妙和諧地處理了生產中產生的各種沖突和矛盾。林少蘭介紹：有不少工人已在深展服務了二十多年，大家就象一家人，挺好。
? ? ? ? 感恩奉獻，樂善好施，回報社會。企業(yè)取得了成功，固然是企業(yè)自身努力的結果，而回報社會更是企業(yè)的一份社會責任。工作之余，林少蘭積極參加社會公共服務、自愿服務等社會公益活動，先后為梅云中學、赤水小學、梅畔小學等學校的教學設備提供資助；扶貧助殘，資助鄰近鄉(xiāng)村部份特困戶，并為因特殊原因失學的孩子提供學費贊助；為老幼病弱的群眾奉獻愛心，排憂解難。做起這些，無論大事小事，林少蘭發(fā)自內心，也就未覺為負擔，反而樂在其中。
? ? ? ? 天道酬勤，天道酬善！我們有理由給少蘭姐“點個贊”！
? ? ? ? 原文載于“揭陽聲頻網”
當天上午，嚴植嬋一行先后來到榕城區(qū)思迪嘉鞋業(yè)有限公司、優(yōu)樂酷服飾有限公司、宏光鍍膜玻璃有限公司、中科高新技術股份有限公司、開盛鋼鐵實業(yè)有限公司、美度實業(yè)有限公司、深展實業(yè)有限公司等企業(yè)調研，深入企業(yè)生產車間、產品展廳、研發(fā)中心等地，與企業(yè)負責人、管理人員和技術人員親切交流，詳細了解企業(yè)生產經營、技術改造、質量檢測、產品研發(fā)創(chuàng)新等情況。調研中，嚴植嬋對宏光、中科、深展等企業(yè)深入開展產學研合作取得一系列優(yōu)秀成果給予肯定，對優(yōu)樂酷公司負責人身殘志堅創(chuàng)業(yè)、帶動群眾就業(yè)表示贊賞，她鼓勵廣大企業(yè)要積極研發(fā)具有自主知識產權的核心技術、大力創(chuàng)建自主品牌、拓寬銷售渠道，不斷提高市場競爭力，在加快轉型升級中做大做強做優(yōu)。
下午，嚴植嬋與榕城區(qū)企業(yè)家代表進行面對面座談交流，認真聽取他們關于政府如何進一步提升服務水平、扶持民營企業(yè)發(fā)展、推動產業(yè)轉型升級等方面的意見和建議。會上，企業(yè)家們結合自身企業(yè)和行業(yè)發(fā)展踴躍發(fā)言，積極建言獻策。嚴植嬋認真聆聽并不時插話回應，她要求市有關部門和榕城區(qū)要認真梳理研究，把企業(yè)家的好建議、好意見吸納到工作中去；要及時幫助企業(yè)解決困難和問題，對企業(yè)共性的訴求要認真研究出臺相關扶持政策，對個性問題要采取“一事一策”協(xié)調解決，全力服務好企業(yè)轉型升級。
嚴植嬋強調，實體經濟是經濟發(fā)展之根，也是企業(yè)發(fā)展之根，根子壯，才能在經濟新常態(tài)中立得住、站得穩(wěn)。她要求榕城區(qū)要發(fā)揮好黨委政府的推動作用，把支持企業(yè)轉型升級擺到更加重要的位置，在人才引進、技術改造、節(jié)能減排、上市培訓、品牌創(chuàng)建等方面為企業(yè)提供更加貼心的服務，大力扶持企業(yè)增資擴產、做大做強，著力培育壯大一批骨干企業(yè)，帶動全區(qū)優(yōu)勢產業(yè)轉型升級。
市委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長黃耿城等參加活動。
摘自2015年4月10日《揭陽日報》第一版
]]>? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?——記廣東深展實業(yè)有限公司
文/杜可風
? ? ? ? 20年前，一位病重彌留的老人對病榻前的兒子殷殷囑咐：“做人不能忘本，到時候你一定要回大圍村去辦廠，造福鄉(xiāng)里……”這位老人曾是大圍村的黨支部書記，他不忍家鄉(xiāng)的父老鄉(xiāng)親年復一年在貧困線上掙扎，希望在深圳創(chuàng)業(yè)先富起來的兒子繼承自己的遺愿，身體力行參與家鄉(xiāng)建設。父親的遺囑像一粒種子，深深植根在兒子的心頭。翌年，兒子放棄在深圳小有成就的事業(yè)，回到家鄉(xiāng)揭陽市梅云鎮(zhèn)大圍村，滿懷激情地醞釀人生的第二次創(chuàng)業(yè)，兌現對已故父親“回鄉(xiāng)辦廠”的承諾。這個人，就是廣東深展實業(yè)有限公司董事長黃鴻宏。由此，深展公司的誠信經營之旅，從一份濃濃的親情孝心無限延伸……
誠于業(yè)
? ? ? ? 善莫大于孝！回家鄉(xiāng)辦廠，完成父親的遺囑——農民企業(yè)家黃鴻宏憑著這個樸實、執(zhí)著的初衷，深深感動了曾就職于化工部涂料研究所的高級工程師王兆勤，退休之后她應邀來到黃鴻宏的身邊，和他一起并肩作戰(zhàn)，主持并負責真空鍍膜涂料項目的探索、研究及應用工作。
? ? ? ? 回首往事，深展公司總工程師、副總經理王兆勤有許多感慨。
? ? ? ? 1996年對于尚未出世的深展來說，是關鍵的一年。當時國內的真空鍍膜市場幾乎都被日本以及我國的臺灣產品所壟斷，價格貴，品種單一，應用范圍小，售后服務跟不上。善于捕捉商機的黃鴻宏決心自主研發(fā)適合中國國情的真空鍍膜涂料，以打破國外產品壟斷市場的局面，為國內鍍膜行業(yè)降低成本。此前，黃鴻宏的工廠生產的鍍膜涂料稀釋劑“DA水”，在業(yè)內小有名氣，有些老客戶聽說他準備生產真空鍍膜產品，充滿期待地對他說：“你快點把產品做出來，我們以后都不買日本貨了?！毕Ｍ敲篮玫?，實踐起來卻難于登天。此時國內真空鍍膜研究領域還是一片處女地，在毫無經驗可以借鑒的情況下，科研工作屢屢受挫、進展緩慢。實驗室里，當涂在塑料制品上的鍍膜被整張揭下來的時候，熬了無數個日夜的科研人員幾乎都灰心喪氣了。王兆勤不無氣餒，半開玩笑地勸他：“黃總，賺錢的門路有很多，我們不要做這么難的事情了，好不好？”為真空鍍膜產品研發(fā)工作耗盡心血的黃鴻宏此時鐵定了心，笑著安慰王兆勤：“堅決頂住，不能放棄，一定要把中國民族品牌的鍍膜產品研發(fā)出來。”王兆勤回憶，當時黃鴻宏將所有的錢都投資在研發(fā)產品上，為工作達到廢寢忘食的地步。他的拼搏精神激勵著身邊的員工，甘愿和他一起受苦受累。因為，黃鴻宏從不把自己當老板看待，和大家一樣吃著最簡單的飯菜，住著最簡陋的房子。時至今日，成功之后的他仍然保持當年創(chuàng)業(yè)時的艱苦樸素，在飲食上從不搞特殊，和員工同吃一鍋飯一盤菜。
? ? ? ? 1997年，潮汕平原榕江之濱紫峰山北麓的大圍村，凝聚著黃鴻宏滿腔心血的“深展實業(yè)有限公司”悄然誕生，并同時推出可以替代進口真空鍍膜涂料的SZ-97油，轟動了涂料業(yè)界和國內市場。經鑒定，該產品填補了國內空白，技術水平國內領先。產品先后榮獲廣東省優(yōu)秀新產品三等獎和科技進步三等獎。真空鍍膜涂料SZ-97油以相當于國外同類產品價格1/3的售價改寫了國內真空鍍膜市場依賴進口的歷史，大大降低了鍍膜產品成本，增強了國內鍍膜產品在國際市場的競爭力，擴大了出口創(chuàng)匯，社會經濟效益顯著。
? ? ? ? “我們總是按照客戶的要求去研發(fā)產品，讓產品適合各種不同的材質，努力把產品做到極致完美。”王兆勤如是說。深展樂意為客戶“量身定做”產品，更樂意涉足未知的科研領域，這是深展人的自信，也是深展人的驕傲。2012年5月，揭陽市五金協(xié)會到深展公司參觀，無意中透露一個信息：揭陽五金企業(yè)急需高性能電泳涂料產品。時間就是效益。公司急企業(yè)之所急，想客戶之所想，當即派人員深入調研，之后又成立專題研究小組著手進行產品開發(fā)，在最短時間內開發(fā)生產出客戶急需的涂料產品。真摯的感情，貼心的服務，使用戶深受感動，表示愿意與深展建立長期合作關系。
? ? ? ? 隨后，在黃鴻宏對真空鍍膜事業(yè)執(zhí)著精神的感召下，公司科研團隊又自主成功開發(fā)了SZ-WM08金屬用水性真空鍍膜涂料，再一次填補了國內空白。經中國石化協(xié)會鑒定表明，該產品技術水平國內領先，國際先進。2010年，SZ-WM08金屬用水性真空鍍膜涂料獲中國石油和化學工業(yè)聯合會科技進步二等獎。
誠于商
? ? ? ? 走進深展公司辦公大樓，迎面正中一行醒目大字：“以人為本，誠信天下”，與樓下大廳其他字畫、石雕擺設形成和諧濃郁的傳統(tǒng)文化氛圍。
? ? ? ? 創(chuàng)業(yè)之初，為打開產品銷路，公司以免費試用、有質量問題負責到底的做法，贏得了客戶的信賴和支持。同時，公司加強了售前售后服務，做到按時送貨，不滿意可退貨的承諾。星期天是深展公司的休息日，按照慣例，休息時間是不發(fā)貨的。但是客戶的供貨需求是不論日子的。如果在休息時間發(fā)貨，意味著供貨商要負擔更多的成本支出。深展公司在行業(yè)中擁有良好的口碑也得益于送貨及時，保證客戶的貨源不斷，從不拖延發(fā)貨。多年來，公司經常在晚上和休息日接到臨時訂單，為了不耽誤客戶的生產，這時公司必須緊急啟動行政、倉庫、運輸、搬運等各個部門的運行職能，人員迅速到位，以最快速度將產品送至客戶手中。這種臨時訂單所增加的產品的成本，決不轉嫁到客戶身上，而由深展公司獨力承擔。
? ? ? ? 深展創(chuàng)辦以來，合同執(zhí)行率100%，公司貸款本金及利息償還率100％，連續(xù)12年被揭陽市工商局授予“守合同重信用”企業(yè)。2011年，公司與澄海一客戶簽訂一份分期供貨的口頭合同，當時國際石油價格波動劇烈，客戶為了降低漲價風險，一次性訂了30萬元的真空鍍膜稀釋劑，并要求公司在3個月內分期交貨。也就是說，在3個月內客戶隨時需要產品，公司必須隨時按照合同價格送貨上門。此后，國際原油價格一路飆升，導致產品成本比合同價格高出20%以上，這意味著公司必須承擔原油價格上漲帶來的虧損。盡管是口頭合同，深展依然恪守不誤，在規(guī)定時間內按要求供貨。客戶深為感動，因此與深展結下深厚的友誼。
? ? ? ? 一個有趣的悖論是：深展自主研發(fā)的真空鍍膜產品，近年來多次升級換代，品質不斷提高，價格卻相對持續(xù)下調。換句話說：產品質量一路攀升，產品價格一路走低。結論是：深展在不斷發(fā)展壯大之中。這類似于一個腦筋急轉彎題。它的答案就是——今天的深展已經擁有廣闊的市場，產品銷量比創(chuàng)業(yè)之初有大幅的提升，以SZ-97真空鍍膜涂料系列產品為主的深展產品，以其質量高、價格低、服務優(yōu)，廣銷全國20多個省市，這使得公司有足夠的實力讓利回饋客戶。
? ? ? ? 在這個商業(yè)時代，人們喜歡把商場比喻成戰(zhàn)場，沒有硝煙的戰(zhàn)爭無時無刻在上演著。然而，對于深展來說，卻是“仁者無敵”，這個“敵”就是利益對立面。既然沒有對立面，也就沒有所謂的戰(zhàn)爭，只有和諧統(tǒng)一。 “深展為什么能夠做強做大，因為我們永遠站在客戶的立場上考慮問題，因而形成互惠雙贏的良性循環(huán)?！薄@是深展人的肺腑之言，也是深展公司行走商界出奇制勝的法寶。
誠于人
? ? ? ? 錯落有致的辦公樓和整齊的廠房，綠樹掩映，花果飄香，每一處園林綠化都顯示設計者的精微用心。漫步在深展公司工廠園區(qū)內，那種悠閑的感覺、安靜的氛圍，與印象中噪音、繁忙的生產車間完全不同，如果不是水泵工作時發(fā)出的低沉響聲，你無法想象生產線上的員工正在有條不紊地進行生產。
? ? ? ? 教授級高級工程師王兆勤是北方人，她可算是深展公司的“元老級”員工了。1996年，在董事長黃鴻宏的盛情相邀下，已逾花甲之年的王兆勤告別生活了大半輩子的北方城市，來到這個南方小城開拓另一個嶄新的科研領域——真空鍍膜涂料。在這里，她親眼見證深展人走過的每一個足跡，充分感受深展人艱苦拼搏、惜諾如金的處世風范。光陰荏冉，轉瞬間17年的光陰悄然流逝，古稀之年的她談到自己與深展的不解情緣時，說：“我不能離開這里，一是深展的科技團隊還需要我?guī)ь^，我們還要繼續(xù)開發(fā)更高端的產品適應市場的需求；二是老板待人至誠至義，他經常提起其父親臨終囑咐他回鄉(xiāng)辦廠的事情，為了他這份孝義之心，我也要留下來幫他?！?/p>
? ? ? ? 俗話說：得人心者，得天下。深展今天所取得的驕人業(yè)績，離不開一群像王兆勤這樣忠心耿耿、不離不棄的員工。在經濟不算發(fā)達的粵東地區(qū)，不少企業(yè)均面臨“招工難”的問題。但是，深展卻是一個例外。深展不僅招工容易，創(chuàng)辦16年來，企業(yè)員工數量相當穩(wěn)定，流失率僅占5%。
? ? ? ? 在這里，公司免費為員工提供舒適的食宿環(huán)境，員工一人一間房，生活設施一應俱全，完全沒有一般工廠宿舍的擁擠臟亂；公司為員工買養(yǎng)老保險和雇主責任保險，使員工生病傷殘有保障，老有所養(yǎng)；實行獎罰機制，重獎有創(chuàng)新貢獻的科技人員；公司實施“送溫暖工程”，對有困難、患病住院的員工給予補助和護理照顧等。公司每年還提取一定的款項作為組織員工外出參觀學習和旅游觀光的專項費用。
? ? ? ? 在這里，還有可容納300多人的卡拉OK室，有寬敞明亮的圖書閱覽室，還有臺球室、乒乓球室、籃球場、羽毛球場等，工作之余員工各取所需，暢游在各自的開心世界，精神上獲得極大的滿足。
? ? ? ? 有一個細節(jié)頗能體現深展公司以人為本的企業(yè)文化。這里的員工大多來自大圍村和附近鄉(xiāng)村。按照潮汕人的習慣，如果發(fā)工資的日期恰好臨近元宵、清明、中秋、冬至等隆重的傳統(tǒng)民間節(jié)日，公司總是提前發(fā)放，讓員工們回家置辦節(jié)日祭品等，與家人享受節(jié)日帶來的祥和歡樂。
? ? ? ? 公司良好的工作環(huán)境和福利待遇增強了員工對深展實業(yè)的凝聚力和向心力，促使上下團結協(xié)作、銳意進取。
? ? ? ? 2002年，在王兆勤的帶領下，公司“年產6000噸SZ-97真空鍍膜涂料”項目得到國家發(fā)改委的支持，被列入國家高技術產業(yè)化示范工程，成為揭陽建市以來第一個示范工程項目，該項目于2007年2月順利通過國家發(fā)改委的驗收。
? ? ? ? 為了響應國家節(jié)能減排的產業(yè)政策，王兆勤又帶領公司科研人員不失時機地進行環(huán)境友好型真空鍍膜涂料的研發(fā)。經過無數次失敗，終于成功研制了SZ-WM08金屬用水性真空鍍膜涂料，產品獲國家發(fā)明專利。
? ? ? ? 多年來，公司科技團隊承擔著緊張繁重的技術攻關，有時為了搶時間完成一個科研專題，工作至深夜或凌晨兩三點是常有的事情，不可思議的是，清晨5點大家又不約而同起床繼續(xù)埋頭苦干。這是員工自愿自覺的行為，無須督促。深展公司園區(qū)內有一頭惟妙惟肖的拓荒牛雕塑，拓荒牛象征著深展人這種團結拼搏的精神。
誠于鄉(xiāng)
? ? ? ? 寶劍鋒從磨礪出！今天的廣東深展實業(yè)有限公司是一家集科研、生產、貿易于一體的******重點高新技術企業(yè)，也是國內真空鍍膜行業(yè)配套涂料制造的龍頭企業(yè)。公司先后被授予“******重點高新技術企業(yè)”、“中國優(yōu)秀民營科技企業(yè)”等多項榮譽稱號，并通過ISO 9001：2008國際質量管理體系認證，深展商標連續(xù)多年被認定為廣東省著名商標。
? ? ? ? 如今的深展茁壯成長、枝繁葉茂，因為她把根深深扎在大圍村，同時反哺著這片熱土。公司在促進大圍村經濟發(fā)展的基礎上，分期實施改變大圍村容村貌的“民心工程”和“德政工程”，充分履行一家成功企業(yè)的社會責任。近年來，深展公司累計捐資3000多萬元，先后捐資梅云中學、梅云吉水學校、梅云衛(wèi)生院、覺世慈善福利會、大圍村水改工程、梅云扶孤助殘、梅云鎮(zhèn)前路建設、梅云潮州樂社、竹林橋建設、梅云社會治安綜合治理等各項慈善福利事業(yè)。逢年過節(jié)，公司還給全村的孤寡老人及貧困戶發(fā)慰問金和物品。
? ? ? ? 2009年，深展公司投入1300多萬，建成了一個占地138畝（1畝≈0.0667公頃）的典雅幽美、綠樹婆娑的大圍文化廣場。其中，公園面積約58畝，公園中布置有綠化及建筑小品，配合周邊園林式建筑與臨江地理環(huán)境，配套籃球場、運動器械等健身娛樂設施，成為大圍村及附近村民休閑健身的好去處。
? ? ? ? “黃鴻宏建設美化大圍村，就如同裝修自家庭院一樣，專心而且專注！”這是大圍村人對他的客觀評價。當大圍村文化公園建設進入高潮的時間，正值冬季，為了選擇一批質地優(yōu)良的石材，身為深展公司掌舵人的黃鴻宏撂下公司的業(yè)務，冒著凜冽寒風趕到福建等地選購原材料。平時，每當大圍村的各項建設工程遇到麻煩時，黃鴻宏總是在繁忙的工作中抽身而出，趕到現場與父老鄉(xiāng)親協(xié)商解決。
? ? ? ? 有人說，時下的大款名流都喜歡捐點錢做公益換個美名，這對他們來說是九牛拔一毛的事情。早在1997年，黃鴻宏面臨著重重壓力：公司初創(chuàng)的壓力、科研投入的壓力、產品銷路的壓力……就在這個狼狽不堪的時期，他自己省吃儉用，捐出10萬元給大圍小學作為建校資金。深諳黃鴻宏為人的王兆勤理解他對家鄉(xiāng)的赤子之心，但是在創(chuàng)業(yè)的關鍵時刻，還往外捐款做善事，作為創(chuàng)業(yè)伙伴的她很難接受老板這種看似不理性的舉動。她好心提醒：“黃總，弄不好今后連吃飯都成問題，你也要考慮一下自己的難處啊。”黃鴻宏淡淡地笑了。兌現父輩的諾言，于他是一樁神圣莊嚴的事情，于深展是一種至高無上的義務。
? ? ? ? 恪守誠信孝道，創(chuàng)業(yè)為民好榜樣。廣東深展實業(yè)有限公司以誠信為帆直濟滄海，在風云變幻的日子里也許仍會遭遇風浪的考驗，但我們有理由堅信，在黃鴻宏的帶領下，誠信天下的深展人會高掛風帆，把“一諾千金”的傳統(tǒng)價值理念永世流傳，為鑄造民族品牌傳奇、實現百年中國夢添薪加火。帆不落，誠永存！
? ? ? ? (注：本文發(fā)表于羊城晚報出版社出版的《誠信廣東》一書）
]]>“員工生命比金錢重要！”
□記者 黃健新 邢曉榮
郭少美8時準點來到廣東深展實業(yè)有限公司（下簡稱深展）上班，她的職位是安全生產專管員，每天的工作職責就是巡查各車間，檢查消防器材，看滅火器是否在原有位置，消防栓是否在有效期內，防火箱配件是否齊全等?！拔覀児咎貏e重視員工生命財產安全，公司黨支部把安全生產列為工作的重中之重，董事長黃鴻宏多次吩咐我要持之以恒每天堅持巡查，從上班之日起我一直不敢松懈！”郭少美說。
深展位于榕城區(qū)梅云街道，是我國真空鍍膜涂料制造行業(yè)的龍頭企業(yè)，是榕城區(qū)納稅光榮大戶，曾獲“全國青年安全示范崗”、“中國優(yōu)秀民營科技企業(yè)”、“全國模范職工之家”等榮譽，公司創(chuàng)辦18年來，沒有發(fā)生一起安全事故和勞資糾紛，是省內知名的平安企業(yè)、和諧勞動關系先進企業(yè)。
“員工生命比金錢重要！”黃鴻宏認為：“抓安全生產就是抓和諧發(fā)展，只有先保障員工的生命財產安全，才有企業(yè)的長治久安！”深展副總經理黃洪填說，企業(yè)重視安全生產是踐行黨的群眾路線的重要內容之一，這不僅是對企業(yè)財產負責，更是對員工的生命財產負責，作為有社會責任心的企業(yè)，就應該把員工生命財產放在首位?；谝陨险J識，深展在2002年成立黨支部后，把嚴抓安全生產作為尊重員工與構建和諧勞動關系的重要舉措之一，通過抓責任落實、抓設施建設、抓管理完善、抓安全培訓等“四抓”措施，保障企業(yè)平安與員工生命安全。去年，深展被市安監(jiān)局認定為“安全生產標準化達標三級單位”。
郭少美帶著記者在廠里參觀，讓記者深深體會到，安全意識與安全措施在深展無處不在： 技防、物防設施基本實現了全覆蓋，廠區(qū)內共設置了50多個高清攝像頭，進行24小時同步監(jiān)控錄像，每個車間、倉庫等重要部位都設置氣體濃度探測報警儀，在主要生產線上安裝了火警自動報警控制裝置。在車間，隨意找一位員工聊安全生產知識，員工對答如流?！拔覀兠磕甓及才艈T工參加由省安監(jiān)局組織的安全資格培訓和消防安全培訓，并定期組織消防演練，使每一位員工都懂得如何使用消防器材，如何防止安全事故發(fā)生?！惫倜勒f。
在技術研發(fā)中心，張永濤等幾位技術員正在合成實驗室里做著有關化學劑的實驗。“我是從事新產品研發(fā)的，平時經常要做一些化學實驗，難免存在著一些安全隱患，幸好公司管理層在安全生產方面下了真功夫，解除了技術人員的后顧之憂！”張永濤指著實驗室的墻壁說：“你們瞧，這邊專門配置了滅火器材，那邊專門設置了通風柜，使實驗時所產生的化學氣體能及時疏散！”“公司黨支部這么重視安全生產，我們在這里工作心里特別踏實！”室內的幾位技術人員紛紛表示：“我們最近向黨支部遞交了入黨申請書，爭取早日成為一名黨員。”
“黃鴻宏董事長不僅重視深展的安全生產，心里還牽掛著其他地方呢！前年深展向榕城區(qū)消防部門慷慨捐資150萬元，用于購買消防車，推動市區(qū)有關部門提高消防服務能力！”郭少美對記者說：“作為深展的安全生產專管員，我感到十分自豪！”
刊于2015年5月11日《揭陽日報》第一版
]]>“家鄉(xiāng)建設就是我的‘家事’！
□記者 黃健新 見習記者 陳文慶
“家鄉(xiāng)建設就是我的‘家事’！村里還有什么難題需要我們公司出力的？能幫得上的我們一定盡力幫忙?！苯?，廣東深展實業(yè)有限公司（以下簡稱深展）董事長黃鴻宏帶著公司黨支部幾位黨員，冒著料峭春雨來到榕城區(qū)大圍村，誠懇地向村民和村干部說。
這句話，黃鴻宏不知道已經說過多少次了；也是這句話，改變了大圍村的村容村貌。自2002年深展成立黨支部以來，黃鴻宏帶領公司高管和黨支部成員，不辭辛勞，不求收益，把大圍村基礎設施建設當作自己“家事”，為村里辦了幾十宗民生實事。近年來，大圍村在深展公司的支持下脫胎換骨，成了一個“河明閭井間”的美麗村莊。
建公園成休閑好去處
占地50多畝的大圍文化公園，如今已是大圍村民和附近鄉(xiāng)親鍛煉、休閑的好去處。村民們說，夏日里，他們最愛在這里乘涼賞景。公園內還建設壙埕，配套諸多健身器材，供村民們跳舞健身。最引人矚目的是公園中央半米多高的舞臺，每逢春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日期間，臺上好戲連連，在為村民送上豐盛“文化大餐”的同時，也給鄉(xiāng)村帶來了無窮的歡樂。
細雨霏霏，擋不住大圍村群眾到公園散步游玩的熱情。今年75歲的黃榮周滿頭銀發(fā)，正在涼亭里小憩，他對深展大力支持農村基礎設施建設豎起大拇指：“深展對我們村貢獻非常大，企業(yè)家發(fā)財致富不忘鄉(xiāng)里，心里裝著鄉(xiāng)親們，群眾非常感激！”黃榮周還向記者介紹黃鴻宏對村里老人關心照顧的事跡：連續(xù)10多年來，黃鴻宏每年春節(jié)都帶領公司黨員來到村里開展慰問活動，向村里60歲以上老人發(fā)放慰問金，噓寒問暖。
不遺余力支援家鄉(xiāng)建設
沿著平坦的水泥化村道，兩邊整齊的民居在細雨中顯得十分寧靜溫馨。大圍村黨支部書記黃沛然介紹，深展還為村里修建了長1000多米、寬6米的水泥村道，讓鄉(xiāng)親們告別了晴天揚塵、雨天泥濘的行路難歷史。針對大圍村內河缺少圍欄、存在安全隱患的問題，深展為村里5個水池和1條內河砌筑長1800多米的石籬和欄桿，并配套了石橋和綠化花壇。據統(tǒng)計，深展近幾年來共向村里慷慨捐款1800多萬元，大大改變了大圍村容村貌。
“黃鴻宏即使在公司資金周轉緊張時，也自己勒緊褲腰帶，先解決好村里的事，”黃沛然向記者坦言，“說實話，村里財力是有限的，如果沒有他來捐款建設，村里恐怕還是老樣子。”
“深展要在回報社會方面走在前頭”
“這里如果種上幾棵柳樹，環(huán)境會更好。”在大圍村內河岸畔，黃鴻宏指著一片狹長空地，對黃沛然等村“兩委”干部說：“根據咱們大圍村的地理環(huán)境，多栽綠植樹，不僅能美化環(huán)境，而且能造福子孫后代?！秉S沛然接過話茬說：“大圍今后的農村基礎設施建設，都要以改善民生為出發(fā)點，讓鄉(xiāng)親們得實惠！”
一群鄉(xiāng)親聞知黃鴻宏來到村里，冒著毛毛小雨來到內河畔，向他反映內河有淤泥阻塞的問題，黃鴻宏當場決定：深展今年將凝聚各方力量，全力以赴配合村“兩委”對大圍村內河進行清淤，還鄉(xiāng)親們一條干凈的內河，讓鄉(xiāng)親們享受到綠水清波的美景?！盎貓笊鐣瞧髽I(yè)的責任，我們公司早在12年前就成立了黨支部，是我市非公有制經濟中最先成立黨支部的企業(yè)之一，更應該在回報社會、為老百姓辦好事實事方面走在前頭。”黃鴻宏說得干脆利落，“還是那句話，家鄉(xiāng)建設就是我的‘家事’！”
本文刊于2014年4月2日《揭陽日報》第二版
]]>? ? ? ? 之所以能夠做到這一切，“深展”總工程師王兆勤深有感觸地說，這一切都歸功于公司一直以來堅持自主研發(fā)和自主創(chuàng)新，以核心技術促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，以高新技術產品服務社會需求，同時，也提高市場競爭力。
? ? ? ? 畢業(yè)于河南師范大學化工專業(yè)的“深展”總工程師王兆勤，是我國第一批享受國家特殊津貼的高尖技術人員。1996年加盟“深展”后，在他的主持下，“深展”的技術開發(fā)研究室不斷攻堅克難，取得一項項科技成果：繼2007年自主研發(fā)獲得國家發(fā)明專利權，并獲廣東省專利優(yōu)秀獎，同時榮獲省優(yōu)秀新產品三等獎和科技進步三等獎的項目——SZ-97真空鍍膜涂料（油）之后，2008年，“金屬用水性真空鍍膜涂料的產業(yè)化及應用技術”項目在粵港關鍵突破項目招標工作中一舉中標，產品經中國石油和化學工業(yè)協(xié)會鑒定表明，產品性能達到同類溶劑型涂料性能指標，填補了國內空白，處于國際領先水平。該產品獲中國石油和化學工業(yè)聯合會“科技進步二等獎”。此外，“深展”近幾年來也致力于軟硬膠漆、UV鍍膜涂料、水溶性涂料等的研發(fā)，相繼推出了一系列產品，得到國內外化工涂料界的關注，受到市場的追捧。今年，該公司“SZ-WM08金屬用水性真空鍍膜涂料的開發(fā)及產業(yè)化”項目獲得省科學技術獎三等獎。
? ? ? ? 王兆勤說，在科技創(chuàng)新活動中，“深展”也采取了“走出去”的措施，廣泛開展產學研合作，借助國內諸多科技精英的智慧，壯大公司科研實力。該公司長期與復旦大學、廣東工業(yè)大學、浙江大學、中海油常州涂料化工研究院等高等學府及科研所進行合作交流，為公司科研提供強大的技術支持。該公司先后與廣東工業(yè)大學簽訂了《技術開發(fā)（委托）合同》，聯合對急需的技術產品進行開發(fā)，取得了顯著成效。2009年初，與浙江大學化學系聶晶晶副教授（博士）簽訂了《省部企業(yè)科技特派員派駐協(xié)議書》，全面進行合作。2010年，與復旦大學王長春教授簽訂了《省部企業(yè)科技特派員派駐協(xié)議書》，聘任其為公司技術顧問。
? ? ? ? 王兆勤表示，科技是企業(yè)發(fā)展的巨大驅動力，正是選擇了走科技創(chuàng)新之路才讓“深展”走出了現在的這一片天地。
摘自《揭陽日報》2013年12月25日第6版
創(chuàng)建平安企業(yè) 打造行業(yè)龍頭
? ? ? ? □記者 徐澤龍 通訊員 陳漢銘
? ? ? ? 獲得“全國青年安全示范崗”稱號的廣東深展實業(yè)有限公司在深化平安企業(yè)建設中，將平安建設的各項措施貫穿于企業(yè)生產、管理和職工生活的各個環(huán)節(jié)，做到“三個落實到位”，基本實現技防、物防設施全覆蓋，自1997年公司成立以來沒有發(fā)生刑事和治安案件、安全事故，無勞資糾紛。平安穩(wěn)定的內部環(huán)境，既保障了企業(yè)生產、經營、管理各個環(huán)節(jié)的正常運轉，又推動了企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展，公司也從當初名不見經傳的小企業(yè)發(fā)展到今天成為國內真空鍍膜涂料制造行業(yè)的龍頭企業(yè)，近年來連續(xù)躋身光榮納稅大戶和突出貢獻納稅大戶行列。
? ? ? ? “抓平安就是抓發(fā)展”
? ? ? ? “抓平安就是抓發(fā)展。企業(yè)的平安和穩(wěn)定是企業(yè)發(fā)展的生命線，沒有安全穩(wěn)定的環(huán)境，企業(yè)發(fā)展無從談起；而企業(yè)發(fā)展了，員工生活改善了，凝聚力增強了，企業(yè)就更有活力，發(fā)展也將更有后勁。深展公司負責人對深化平安企業(yè)建設有著深刻的理解。
? ? ? ? 為推動平安建設真正落到實處，該公司始終將安全生產作為企業(yè)管理工作重中之重的任務來抓，成立了安全生產領導小組，下設安全小組，明確各部門的安全責任人， 負責本部門的安全創(chuàng)建工作。同時，公司把“創(chuàng)安”工作列入年終個人工作考評的重要內容，作為評先選優(yōu)的重要依據，以此促進各部門抓好平安企業(yè)創(chuàng)建工作。
? ? ? ? 加強員工安全培訓
? ? ? ? 為提高員工的安全業(yè)務水平，公司每年都安排特定員工參加由廣東省安監(jiān)局組織的安全資格培訓特別是消防安全培訓，并定期組織消防演練。公司還通過板報、刊物等員工喜聞樂見的宣傳形式，及時為員工提供安全生產的規(guī)章制度和知識要點，并結合各工作崗位的特點，制定相關防范措施。通過這些舉措，不僅增強了員工的安全意識，而且使員工掌握了全面的安全技能，提高應急處置能力，為企業(yè)的安全生產提供了重要保障。
? ? ? ? 健全安全管理制度
? ? ? ? 該公司各部門把矛盾糾紛排查調處工作納入經?；?、制度化、規(guī)范化的軌道，建立健全矛盾糾紛大調解的運行和對接機制，著力完善調解工作程序和方式，確保做到“三個落實到位”：即定期排查工作落實到位、動態(tài)預警措施落實到位、疏導化解責任落實到位。結合企業(yè)生產特點，公司先后制定了《安全生產責任制》、《消防管理制度》、《治安管理條例》等一系列規(guī)章制度，以制度規(guī)范員工行為，同時對工作中嚴格遵守規(guī)章制度，及時糾正他人錯誤，提出合理化建議的員工給予表彰和獎勵，為深化平安企業(yè)建設起到了積極的推動作用。
? ? ? ? 嚴密防范安全事故
? ? ? ? 在科技含量高、實用性能強、覆蓋范圍廣的技防、物防設施基本實現廣泛應用的基礎上，該公司不斷鞏固和深化內部防范網絡建設，努力建成對重要部位實行全天候、全方位覆蓋的綜合防控體系。目前，公司廠區(qū)范圍內共設置了50多個高清攝像頭，進行24小時同步監(jiān)控錄像；同時，在車間、倉庫等重要部位設置了氣體濃度探測報警儀，在主要生產線上安裝了自動報警控制裝置。技防、物防設施基本實現全覆蓋，確保平安生產得到有效落實。此外，為支持當地消防安全建設，公司去年大手筆向榕城區(qū)消防部門捐資150萬元購置消防車。
? ? ? ? 針對節(jié)假日安全問題易發(fā)的情況，公司制定了節(jié)前檢查落實和保障安全的措施，每逢重大節(jié)日到來之際，各部門認真落實排查、化解、預防、控制、整改等各項措施，確保不發(fā)生重大案件或事故。目前，公司已申報安全生產標準化三級企業(yè)，正進入評審階段。
? ? ? ? 深化平安企業(yè)建設，既為深展公司員工構筑了一個平安、和諧的工作平臺，更保障了企業(yè)不斷發(fā)展壯大，各種榮譽也隨之紛至沓來。近年來，公司還先后獲得“中國優(yōu)秀民營科技企業(yè)”、“全國模范職工之家”、“揭陽市文明單位”等稱號。
摘自2013年5月16日《揭陽日報》第二版
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