編者按
在“五一”國際勞動節(jié)即將到來之際，我市一批先進(jìn)個人和集體分別榮獲全國、全省五一勞動獎?wù)隆⒐と讼蠕h號、全省五一勞動獎狀等榮譽稱號。他們在不同的工作崗位上，用實際行動鑄就了愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻(xiàn)的偉大勞模精神，譜寫了一篇篇動人樂章。
為進(jìn)一步展示勞動者風(fēng)采，弘揚勞模精神，切實營造全社會爭當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍，從今日起，本報推出“勞動者風(fēng)采”欄目，報道我市先進(jìn)個人和集體的事跡，動員全市廣大干部職工增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，以勞模為榜樣，為推動揭陽加快發(fā)展建功立業(yè)，再創(chuàng)佳績。敬請讀者垂注。
□記者 許佳曼
廣東深展實業(yè)有限公司長期以來堅持自主研發(fā)創(chuàng)新，重視人才培養(yǎng)，通過加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研合作，引進(jìn)科技創(chuàng)新團(tuán)隊，培養(yǎng)了一大批創(chuàng)新型人才，取得了豐碩的創(chuàng)新成果，經(jīng)營發(fā)展不斷上新臺階，榮譽嘉獎捷報頻傳。今年，該公司榮獲“廣東省五一勞動獎狀”，成為我市僅有的兩家獲此殊榮的企業(yè)之一。
創(chuàng)新驅(qū)動立潮頭
招才引智顯成效
廣東深展實業(yè)有限公司創(chuàng)建于1997年，是國家高新技術(shù)企業(yè)和廣東省創(chuàng)新型企業(yè)，專注于真空鍍膜涂料的研發(fā)和生產(chǎn)。依靠雄厚的技術(shù)力量，該公司相繼推出了亞光漆、亞光色油、仿皮漆、皺紋漆等專用涂料，現(xiàn)已發(fā)展成為國內(nèi)真空鍍膜行業(yè)配套涂料制造的龍頭企業(yè)，在業(yè)界享有盛譽。
之所以能夠做到這一切，該公司副總經(jīng)理黃劍彬深有感觸地說，這要歸功于公司長期以來堅持走科技創(chuàng)新之路，堅持自主研發(fā)和自主創(chuàng)新，以核心技術(shù)促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，以高新技術(shù)產(chǎn)品服務(wù)社會需求，提高市場競爭力。他說，“自主”并不意味著“獨立作戰(zhàn)”，而是采取集合式的方式，廣泛開展產(chǎn)學(xué)研合作，借助國內(nèi)諸多科技精英的智慧，壯大公司科研實力。
畢業(yè)于河南師范大學(xué)化工專業(yè)的深展總工程師王兆勤，是我國第一批享受國家特殊津貼的高尖技術(shù)人員。 1996年之前，我國塑料真空鍍膜油技術(shù)研究尚無成功先例，技術(shù)難度大，多數(shù)專家放棄了該項目的研究。當(dāng)時，王兆勤已在國家化工研究院研究鍍膜油兩年多，在面臨許多技術(shù)難關(guān)而無從下手時，廣東深展實業(yè)有限公司董事長黃鴻宏專程趕赴天津拜訪了王兆勤，招賢納才的誠意深深地感動了她。退休后的王兆勤“背井離鄉(xiāng)”，從大都市天津來到了揭陽。在王兆勤主持下，深展的技術(shù)開發(fā)研究室不斷攻堅克難，取得一項項科技成果：繼2007年自主研發(fā)獲得國家發(fā)明專利權(quán)，并獲廣東省專利優(yōu)秀獎，同時榮獲省優(yōu)秀新產(chǎn)品三等獎和科技進(jìn)步三等獎的項目——SZ-97真空鍍膜涂料之后，2008年，“金屬用水性真空鍍膜涂料的產(chǎn)業(yè)化及應(yīng)用技術(shù)”項目在粵港關(guān)鍵突破項目招標(biāo)工作中一舉中標(biāo)，產(chǎn)品經(jīng)中國石油和化學(xué)工業(yè)協(xié)會鑒定表明，性能達(dá)到同類溶劑型涂料性能指標(biāo)，填補(bǔ)了國內(nèi)空白，處于國際領(lǐng)先水平。該產(chǎn)品榮獲中國石油和化學(xué)工業(yè)聯(lián)合會“科技進(jìn)步二等獎”。
去年，廣東深展實業(yè)有限公司院士工作站成立，成功引進(jìn)著名高分子材料帶頭人、中國工程院院士、大連理工大學(xué)教授蹇錫高，雙方在高分子材料、真空鍍膜涂料等領(lǐng)域開展產(chǎn)學(xué)研合作?！霸菏抗ぷ髡窘⒑螅揪推炔患按嘏沙鰞膳夹g(shù)人員先后到大連、廣州參加相關(guān)學(xué)術(shù)論壇，不斷提高技術(shù)人員專業(yè)水平，以更好地對接院士團(tuán)隊?！秉S劍彬說。
以人為本促發(fā)展
同心合力鑄品牌
任何一家企業(yè)的發(fā)展都離不開員工。在堅持自主創(chuàng)新、自主研發(fā)的同時，深展堅持以人為本，營造昂揚向上、關(guān)愛員工的和諧氛圍，不斷將公司企業(yè)價值內(nèi)化到員工的工作理念中，滲透到其日常生活及工作中。
該公司工會主席詹光輝介紹，董事長黃鴻宏十分注重員工的發(fā)展，視員工為企業(yè)發(fā)展之本，想方設(shè)法為員工創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境，讓員工在企業(yè)發(fā)展的過程中不斷得到利益、得到實惠，同時注重對員工精神文化的提升，為員工的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造空間，讓員工真切感受到公司的溫暖和諧。
該公司先后為員工投資興建了卡拉OK室、圖書閱覽室、臺球室、乒乓球室、籃球場、羽毛球場、多功能廳等活動場所，每年還撥出一定的款項作為組織員工外出參觀學(xué)習(xí)和旅游觀光的專項費用，給員工交流思想、更新知識、擴(kuò)大視野、增強(qiáng)體質(zhì)、增進(jìn)友誼創(chuàng)造機(jī)會，同時，公司還認(rèn)真實施“送溫暖”工程，對有困難、患病住院的員工給予補(bǔ)助和護(hù)理照顧等。
在發(fā)展的過程中，該公司主動承擔(dān)社會責(zé)任，熱衷公益事業(yè)，積極回報社會，多年來累計捐資3000多萬元，為當(dāng)?shù)亟逃?、醫(yī)療、文化、治安、社會福利等事業(yè)作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，受到當(dāng)?shù)卣腿罕姷膹V泛好評。
以人為本的理念、融洽的勞動關(guān)系和良好的企業(yè)文化氛圍，使員工與企業(yè)的利益、責(zé)任、命運緊緊聯(lián)系在一起。深展對員工的關(guān)愛，讓每一名員工自覺投入到公司的建設(shè)中去。實驗員張永濤說，公司給職工最大的福利就是自身水平的提升，公司十分重視產(chǎn)品研發(fā)與創(chuàng)新，不僅敢于高薪招聘高端技術(shù)人才，而且敢于購置高端設(shè)備，讓他們有機(jī)會在這里展示自己的技能水平，和其他人交流切磋，共同進(jìn)步。
原文刊于2016年4月29日《揭陽日報》第一版
